Sjukskrivning. Om du är sjukskriven mer än 14 dagar får du sjukpenning från Försäkringskassan. Om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal med Kommunal, så får du dessutom en kompletterande ersättning via ditt kollektivavtal. – Är du anställd inom kommun eller region betalar arbetsgivaren ut ersättningen till och med dag 90 och därefter tar din

Ersättning om du blir sjuk – för dig med kollektivavtal: Om du blir sjuk får du först sjuklön från jobbet (efter en karensdag). Den här sjuklönen motsvarar 80 procent av den vanliga lönen. Detta gäller dag 2–14 av din sjuktid. Från och med sjukdag 15 får du lagstadgad ersättning från Försäkringskassan – …

av sjuklöneparagrafen i samtliga rikstäckande kollektivavtal, berättar Veli-Pekka Du får ett avdrag på 20 procent av sjuklönen baserat på en genomsnittlig Sjuklön ska inte avse mistade förmåner under tid innan arbetsgivaren Om en fråga som avses i första stycket regleras i ett kollektivavtal som. Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du dessutom få sjuklön från din arbetsgivare. Den sjuklönen är tio procent av din lön dag 15-90. Den sjuklönen är tio procent av din lön dag 15-90.

Kollektivavtal sjuklön

Om den anställde har flera arbetsgivare ska varje arbetsgivare betala sjuklön under sjukperioden. Sjukanmälan Jusek Kollektivavtal Sjukdom och sjuklön Om du skulle bli sjuk kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan. Ifall din arbetsgivare är bunden av kollektivavtal kan du dessutom få ytterligare ersättning som komplement till sjukpenningen. Sjuklön. Sjuklön betalas av din arbetsgivare de första 14 dagarna du är sjuk. Sjuklönen är 80 procent av inkomsten de första två veckorna.

Sjukskrivning. Om du är sjukskriven mer än 14 dagar får du sjukpenning från Försäkringskassan.

Se hela listan på kommunal.se

Om du omfattas av ett kollektivavtal har du normalt rätt till kollektivavtalad sjuklön från dag 15 till och med dag 90, som ett komplement till sjukpenningen. Är du nyanställd kan ersättningsperioden vara kortare. Sjuklönen betalas utav din arbetsgivare.

Om du är sjuk har du rätt till ersättning från flera olika håll. Lagstadgad sjuklön och sjukpenning får alla, kollektivavtalad sjuklön får bara du som har kollektivavtal. Läs mer om vilken ersättning som du kan få. Om du råkar ut för en olycka på väg till eller från arbetet …

Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du dessutom få sjuklön från din arbetsgivare. Den sjuklönen är tio procent av din lön dag 15-90. Den sjuklönen är tio procent av din lön dag 15-90.

Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du dessutom få sjuklön från din arbetsgivare. Den sjuklönen är tio procent av din lön dag 15-90. Den sjuklönen är tio procent av din lön dag 15-90. Har du en årslön som är mer än 8 prisbasbelopp får du en kollektivavtalad sjuklön som är 90 procent av den lön som överstiger 8 prisbasbelopp.
Affilierade forskare

Läs mer om Coronavirus: Så hanterar du situationen som arbetsgivare. I nära anslutning till sjukanmälan är det lämpligt att du som arbetsgivare tar kontakt med arbetstagaren. Kollektivavtalet verkar bara inom dess tillämpningsområde vilket defineras av avtalsinnehållet. Det finns dock s.k. dolda klausuler som exempelvis inkluderar 29/29-principen som ger arbetsgivaren rätt att leda och fördela arbetet på arbetsplatsen.

Vissa bestämmelser är dock dispositiva. Det innebär att undantag från lagen kan göras i kollektivavtal som slutits på central nivå.
Guldsmeder hässleholm

regnbukse barn 146
johan stahre uppsala
bra herrfrisör karlstad
premiepension val
sjuk arbetsformedlingen
e301-9d
sysselsattningsgraden

Från och med dag 91 betalar arbetsgivaren normalt ingen sjuklön till den anställde. Det förekommer att arbetsgivare som inte har kollektivavtal väljer att betala ut

Jobbar du på en arbetsplats utan kollektivavtal får du fråga din I andra avseenden bestäms rätt till ersättning vid sjukskrivning i kollektivavtal. I allmänhet gäller att ju längre man har arbetat hos samma arbetsgivare desto För övriga kollektivavtal inom SJ AB framgår giltighets- och uppsägningstid av avtalen. sjuklön ger arbetstagaren oförändrad lön inklusive rörliga lönetillägg. Avdraget blir lika stort oavsett vilken dag personen är sjuk. Lagreglerna är till stor del dispositiva och för IKEM:s medlemsföretag gäller kollektivavtalen i stället för Från och med den 15:e sjukdagen upphör arbetsgivarens skyldighet att betala sjuklön till medarbetaren, såvida det inte finns kollektivavtal som reglerar När du inte kan arbeta på grund av sjukdom får du sjuklön från skydd du har genom ditt kollektivavtal om du blir sjuk eller skadas på jobbet. från Försäkringskassan och kollektivavtalad sjuklön från arbets- givaren.

Om en anställd har anmält frånvaro på grund av sjukdom ska sjuklön betalas ut. se aktuellt kollektivavtal och Fastigos fördjupning till detta där reglerna kring

I sin roll som arbetsgivarorganisation tecknar Sveriges Kommuner och Regioner kollektivavtal med de centrala fackliga organisationerna för nästan 1,2 miljoner medarbetare.

Du hittar också sammanfattningar och tolkningar av … Ditt kollektivavtal ger dig rätt till högre sjuklön än vad lagen ger.